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    2020安徽电网二批校园招聘376人,面试基本形式-无领导小组

    2020-06-04 17:40:10 安徽中公国企招聘
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    无领导小组讨论

    相对于结构化面试、半结构化面试,无领导小组讨论是采用群面的形式,互动性更强,对考生应对突发状况,临时应变能力要求更高。讨论中,可能会出现什么情况,如何应对,独立陈词时,不同的陈词顺序下,考生如何表述、自由讨论中,各类情况如何应对,总结陈词如何总结,被追问到考生的表现情况如何回复考官,都是非常重要的。所以,要应对无领导小组讨论,现场强化训练非常必要。当然,了解无领导小组讨论的题型、不同题型的分析方法也是很必要的。

    网申简历一经提交
    无法修改
    中公模拟网申系统上线
    点击在线网申

     

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